을 '총을 쏜 것과 같은 행위'로 규정하고, 남북 간의 신뢰를 심각하게 훼손하는 도발로 간주하며 강한 유감을 표명했다.20일 청와대에서 열린 국무회의에서 이 대통령은 이번 무인기 사건의 심각성을 거듭 강조했다. 그는 "국방 전략 차원의 정보 수집 행위는 있을 수 있으나, 불법적인 목적으로 민간인이 무인기를 북한으로 보내는 것은 결코 용납될 수 없는 일"이라고 선을 그었다. 특히 이러한 행위가 자칫 전쟁을 유발할 수 있는 '사전 개시죄'에 해당할 수 있다며, 사실상 전쟁 개시 행위나 마찬가지라고 비판의 수위를 높였다.이 대통령은 국방부의 대응 태세에 대해서도 강하게 질책했다. 안규백 국방부 장관을 향해 "최첨단 국방 역량을 갖추고도 무인기의 월경을 수차례나 탐지하지 못한 것은 심각한 경계 실패"라고 지적하며, "어떻게 경계 근무에 구멍이 날 수 있느냐"고 따져 물었다. 이는 과거 북한 무인기 침투 당시에도 제기되었던 군의 탐지 능력에 대한 의구심을 다시 한번 상기시키는 대목이다.이에 안 장관은 "지상 레이더로는 미세한 점으로만 식별되어 탐지에 어려움이 있었다"고 해명하며 현재 정밀 조사가 진행 중이라고 보고했다. 하지만 이 대통령은 "결과적으로 경계에 구멍이 뚫렸다는 사실은 변하지 않는다"고 일축하며, 필요하다면 즉시 시설 장비를 개선하여 안보 공백을 메울 것을 강력히 주문했다.이번 사태로 인해 남북 간에 불필요한 긴장이 고조되고 대결 분위기가 조성되는 것에 대한 우려도 표명되었다. 이 대통령은 경색된 남북 관계가 국내 경제에 미칠 악영향을 지적하며, 관계 부처에 신뢰가 깨지고 적대 감정이 확산되지 않도록 상황 관리에 최선을 다해달라고 당부했다.정부는 이번 무인기 사건의 배후를 철저히 규명하고, 관련자에게는 지위고하를 막론하고 엄중한 책임을 묻겠다는 방침이다. 이번 사건을 계기로 정부가 대북 정책 기조에 어떠한 변화를 가져올지, 그리고 경색 국면에 접어든 남북 관계가 어떠한 방향으로 흘러갈지 귀추가 주목된다.

위해 일하는 사람 권리 기본법을 제정하고, 이들을 원칙적으로 근로자로 간주하는 근로자 추정제를 도입하기로 했다. 디지털 경제의 확산으로 고용 형태가 급변하는 상황에서 더 이상 노동 사각지대를 방치할 수 없다는 강력한 의지가 반영된 결과다.하지만 이번 대책을 두고 경영계는 급격한 비용 부담을, 노동계는 실효성 부족을 이유로 일제히 우려를 쏟아내고 있다. 정부가 의욕적으로 추진하는 이번 법안이 현장에 안착할 수 있을지 전국적인 관심이 쏠리고 있다.고용노동부 등에 따르면 이번 입법의 핵심은 일하는 사람 기본법 제정과 근로자 추정제 신설이라는 두 축으로 요약된다. 기존 근로기준법은 사용자의 직접적인 지휘와 감독을 받는 5인 이상 사업장 근로자에게만 초점이 맞춰져 있었다. 이 때문에 방송 작가, 학원 강사, 배달 라이더 등 무늬만 프리랜서로 불리는 이들은 직장 내 괴롭힘을 당하거나 갑작스러운 계약 해지를 겪어도 법적 보호를 받기 어려웠다. 일하는 사람 기본법은 계약 형식과 상관없이 노무를 제공하고 대가를 받는 모든 이를 일하는 사람으로 정의한다. 여기에는 근로기준법의 핵심 보호 조항인 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 금지 조항이 포함된다. 또한 일하는 사람 권리지원재단을 설립해 피해 상담과 법률 구제 절차를 원스톱으로 지원할 방침이다. 만약 종사자가 권리 구제를 신청했다는 이유로 계약을 해지하는 등 보복성 조치를 할 경우 500만 원의 과태료가 부과되는 강력한 벌칙 규정도 마련됐다.더욱 파격적인 대목은 근로기준법에 신설되는 근로자 추정제다. 지금까지는 노동자가 자신이 근로자임을 입증하기 위해 직접 증거를 모아 소송을 제기해야 했다. 하지만 앞으로는 타인을 위해 직접 노무를 제공한다는 사실만 확인되면 일단 근로자로 추정한다. 만약 회사 측이 이 사람은 우리 근로자가 아니다라고 주장하려면, 지휘·감독 관계가 없었음을 사업주가 직접 증명해야 한다. 입증 책임이 노동자에서 사업주로 완전히 뒤바뀌는 셈이다.예를 들어 프리랜서 계약을 맺고 활동하는 아나운서나 기상캐스터도 노무 제공 사실이 확인되면 우선 근로자로 추정된다. 이후 퇴직금 체불이나 최저임금 위반 등의 분쟁이 발생했을 때 사측이 반증을 내놓지 못하면 근로자로서의 권리를 모두 보장받게 된다. 이는 소득세 3.3%만 떼며 근로자로서의 책임을 회피해온 이른바 가짜 3.3 계약 관행에 종지부를 찍으려는 조치다.이러한 변화에 경영계는 당혹감을 감추지 못하고 있다. 근로자성이 인정되면 사업주는 고용·산재보험뿐만 아니라 건강보험과 국민연금의 절반을 부담해야 한다. 여기에 산업안전 책임과 초과근로수당 지급 의무까지 더해지면 영세 소상공인과 중소기업의 경영난이 심화될 것이라는 우려가 크다. 특히 소송 대응 여력이 없는 소규모 사업장에서는 분쟁 자체가 곧 폐업 위기로 이어질 수 있다는 목소리가 나온다. 노동계 역시 정부안에 대해 회의적인 반응이다. 근로기준법상의 근로자 정의를 근본적으로 개정하지 않은 채 별도의 기본법을 만드는 것은 노동자를 두 집단으로 나누는 미봉책에 불과하다는 지적이다. 분쟁이 발생해야만 근로자로 추정받을 수 있는 구조는 결국 또 다른 진입장벽을 만드는 것이라며, 근본적인 해결과는 거리가 멀다는 비판이 잇따르고 있다.정부는 이러한 우려를 의식한 듯 프리랜서 계약의 특수성을 고려해 근로기준법의 강한 보호를 유연하게 적용하는 방안을 검토 중이다. 합리적인 이유 없는 계약 해지 제한 등 구체적인 기준은 향후 분쟁 조정 과정에서 사례를 축적하며 다듬어갈 계획이다.정부와 여당은 국회 공청회를 거쳐 다양한 의견을 수렴한 뒤, 오는 5월 1일 노동절까지 입법 절차를 마무리하겠다는 목표를 세웠다. 일하는 사람들의 권리를 실질적으로 보장하는 역사적인 이정표가 될지, 아니면 현장의 혼란만 부추기는 반쪽짜리 법안이 될지는 국회 논의 과정과 향후 현장 안착 여부에 달려 있다.변화하는 노동 환경에 발맞춘 이번 입법 시도가 70년 넘게 유지된 노동법 체계를 어떻게 바꿔놓을지 대한민국 노동 시장의 눈과 귀가 집중되고 있다. 근로자 추정제라는 새로운 실험이 사각지대 노동자들에게 진정한 해피엔딩을 선사할 수 있을지 귀추가 주목된다.

상환 능력을 제대로 변별하지 못한다는 비판이 거세지자, 인공지능(AI)과 비금융 정보를 활용한 대대적인 체질 개선에 착수하기로 했다.최근 금융위원회와 코리아크레딧뷰로(KCB)가 공개한 자료에 따르면, 개인신용평가 대상자의 28.6%가 950점 이상의 초고신용 점수를 보유한 것으로 나타났다. 이는 신용관리 강화, 연체 정보 공유 제한 등의 영향으로 고신용자 수가 급증한 결과다. 상위 점수대에 점수가 과도하게 쏠리면서 정작 대출 심사 등에서는 신용점수가 무용지물이 되는 역설적인 상황이 발생하고 있다.반면 씬파일러(Thin Filer)로 불리는 청년, 주부, 고령층 등 금융거래 이력 부족자들은 불합리한 평가를 받고 있다는 지적도 꾸준히 제기되어 왔다. 이들은 단지 거래 정보가 부족하다는 이유만으로 평균 710점 수준의 비교적 낮은 점수를 부여받아 대출 등에서 불이익을 받아왔다. 이들을 실질적으로 포용할 수 있는 새로운 평가 기준 마련이 시급하다는 목소리가 높다.이에 금융당국은 지난 20일 '신용평가체계 개편 TF'를 출범시키고 본격적인 제도 개선 논의에 돌입했다. TF는 전통적인 금융정보 중심의 평가에서 벗어나 통신·공공요금 납부 이력, 온라인 플랫폼 활동 내역 등 다양한 비금융·대안정보를 적극적으로 활용하는 방안을 중점적으로 논의할 계획이다. 가명정보 결합 절차를 간소화하고, 정보 주체가 자신의 정보를 적극적으로 제공할 수 있는 포괄적 동의 체계를 구축하는 방안도 검토된다.개인사업자 및 소상공인에 대한 신용평가 시스템도 대대적으로 손질한다. 현재 담보나 개인 신용에 과도하게 의존하는 평가 방식으로는 사업의 미래 성장성을 제대로 반영하기 어렵다는 판단에서다. 앞으로는 업종별 특성을 고려하고, AI 기반 분석 및 설명 가능한 AI(XAI) 기술을 도입하여 사업성과 리스크를 입체적으로 평가하는 모델을 개발할 예정이다.권대영 금융위 부위원장은 "K자형 성장이라는 중대한 도전 속에서 신용평가체계는 배제하는 금융에서 포용적인 금융으로 전환하는 핵심 인프라가 되어야 한다"고 강조했다. 이번 TF 논의를 통해 도출될 종합적인 제도 개선 방안이 금융 소외 계층을 끌어안고, 건전한 신용 사회를 구축하는 새로운 이정표가 될 수 있을지 주목된다.

폭로하며 정면으로 맞서는 초유의 사태가 벌어졌다. 그는 "가족과 화해하고 싶지 않다"는 단호한 입장으로 그동안의 침묵을 깨고, 베컴 가문을 둘러싼 불화설이 단순한 루머가 아니었음을 세상에 알렸다.브루클린은 지난 19일, 자신의 인스타그램에 장문의 글을 올려 부모가 언론을 이용해 자신과 아내 니콜라 펠츠에 대한 부정적인 여론을 형성해왔다고 주장했다. 그는 "평생 부모가 가족의 서사를 언론에서 통제해왔다"며 "더는 쏟아지는 거짓말을 참을 수 없어 진실을 밝히기로 결심했다"고 폭로의 배경을 설명했다. 이는 외부의 시선과 달리, 자신이 아내에게 통제당하는 것이 아니라 오히려 부모의 오랜 통제에서 벗어나 처음으로 독립적인 목소리를 내는 것이라고 항변했다.특히 브루클린은 부모가 결혼 전부터 아내 니콜라 펠츠를 의도적으로 배척하고 관계를 훼손하려 했다고 구체적인 정황을 제시했다. 2022년 결혼식 직전, 어머니 빅토리아가 니콜라의 웨딩드레스 제작을 돌연 취소해 큰 곤욕을 치렀으며, 결혼식 준비 과정에서 일부 가족 구성원으로부터 "니콜라는 진짜 가족이 아니다"라는 모욕적인 말을 들어야 했다고 밝혔다. 이러한 일련의 사건들은 '브랜드 베컴'이라는 가족의 이미지를 유지하기 위한 부모의 강압적인 태도에서 비롯되었다는 것이 그의 주장이다.결혼식 당일의 굴욕적인 기억도 소환했다. 브루클린은 500명의 하객 앞에서 예정되어 있던 아내와의 첫 춤 대신, 어머니 빅토리아가 무대로 자신을 불러내 부적절한 춤을 췄다고 회상했다. 그는 "내 인생에서 그날만큼 불편하고 굴욕적인 순간은 없었다"고 토로하며, 이 상처를 치유하고 진정한 기쁨의 순간을 만들기 위해 2025년 8월, 아내와 다시 한번 결혼 서약을 갱신할 계획이라고 덧붙였다.브루클린은 부모의 '사랑'이 SNS 게시물의 양과 미디어 노출에 대한 순응도로 결정되는, 철저히 계산된 것이었다고 비판했다. 수년간 각종 공식 석상에 빠짐없이 참석하며 '완벽한 가족'의 일원으로서 역할을 다했지만, 정작 아내가 LA 산불 당시 유기견 지원을 요청했을 때 어머니가 이를 냉담하게 거절했다는 일화를 공개하며 깊은 실망감을 드러냈다. 그는 "우리가 원하는 것은 이미지나 조작이 아닌, 진정한 평화와 사생활"이라고 강조했다.현재 브루클린은 법률 대리인을 통해서만 부모와 소통하겠다는 강경한 입장을 고수하고 있는 것으로 알려졌다. 지난해 데이비드 베컴의 50번째 생일 파티 불참 논란에 대해서도 "아내는 초대받지 못했고, 카메라가 가득한 대규모 파티가 아니면 만나주지 않았다"고 반박하며 오랜 기간 쌓여온 감정의 골이 깊음을 시사했다. 베컴 부부 측은 아직 공식적인 입장을 내놓지 않고 있지만, 장남의 폭탄선언으로 인해 '브랜드 베컴'의 신화는 돌이킬 수 없는 타격을 입게 되었다.

플레잉코치로 활약할 베테랑 이용규에게는 성적과 무관하게 억대 연봉을 보장하며 그의 리더십에 대한 굳건한 신뢰를 보였다.키움은 20일, 2026시즌 연봉 계약 대상자 50명 전원과의 계약 완료 소식을 전했다. 지난해 토종 에이스로 분투한 하영민은 27.3% 인상된 2억 1000만 원에, 데뷔 첫 두 자릿수 홈런을 기록한 임지열은 생애 첫 억대 연봉(1억 500만 원)의 감격을 누렸다. 군 복무를 마치고 돌아올 에이스 안우진에게는 지난해와 동일한 4억 8000만 원을 안기며 변함없는 예우를 표했다.가장 눈길을 끄는 계약은 단연 이용규다. 그는 지난해 2억 원에서 8000만 원 삭감된 1억 2000만 원에 사인했다. 지난해 7월 이후 1군 출전 기록이 전무하고, 올해부터는 플레잉코치라는 새로운 역할을 맡게 된 점을 고려하면 이례적인 대우다. 이는 단순한 성적을 넘어, 그라운드 안팎에서 팀에 긍정적인 영향을 미치는 그의 가치를 구단이 높이 평가했음을 의미한다.2020시즌 종료 후 한화에서 방출되며 선수 생활의 기로에 섰던 이용규에게 손을 내민 것은 키움이었다. 당시 베테랑 외야수 보강이 절실했던 키움의 선택은 '신의 한 수'가 되었다. 이용규는 이적 첫해인 2021시즌, 맹활약을 펼치며 화려하게 부활했고, 키움은 그의 연봉을 1억 원에서 4억 원으로 대폭 인상하며 활약에 대한 확실한 보상을 했다.이후 몇 시즌간 부진으로 연봉이 삭감되기는 했으나, 키움은 이용규의 풍부한 경험과 후배들을 이끄는 리더십을 외면하지 않았다. 특히 지난해 4월 플레잉코치로 선임된 이후에는 선수로서의 역할보다 후배들의 멘토 역할에 집중하며 팀의 구심점 역할을 톡톡히 해냈다.6년 전 키움의 선택은 이용규에게 선수 생활의 황혼기를 화려하게 장식할 기회를 제공했다. 그는 키움 유니폼을 입고 한국시리즈 무대를 다시 밟았고, 이제는 플레잉코치로서 지도자의 길을 준비하며 제2의 야구 인생을 설계하고 있다. 성적 지상주의를 넘어 선수의 보이지 않는 가치를 인정한 키움의 이번 결정은 많은 이들에게 깊은 인상을 남겼다.